大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于機(jī)械設(shè)備研發(fā)提成比例的問題，于是小編就整理了5個相關(guān)介紹機(jī)械設(shè)備研發(fā)提成比例的解答，讓我們一起看看吧。

做機(jī)械設(shè)備業(yè)務(wù)的一般提成是幾個點？

1、有基礎(chǔ)工資的，看底薪多少。然后給提成點數(shù)2、沒有基礎(chǔ)工資的，給提成點數(shù)3、有底薪的，然后有基礎(chǔ)業(yè)績，完成后給的點數(shù)，工資不一樣，待遇自然不一樣，一般都是第三種，會有3個點到5個點！

1、有基礎(chǔ)工資的，看底薪多少。然后給提成點數(shù)2、沒有基礎(chǔ)工資的，給提成點數(shù)3、有底薪的，然后有基礎(chǔ)業(yè)績，完成后給的點數(shù)，工資不一樣，待遇自然不一樣，一般都是第三種，會有3個點到5個點！

1、有基礎(chǔ)工資的，看底薪多少。然后給提成點數(shù)2、沒有基礎(chǔ)工資的，給提成點數(shù)3、有底薪的，然后有基礎(chǔ)業(yè)績，完成后給的點數(shù)，工資不一樣，待遇自然不一樣，一般都是第三種，會有3個點到5個點！

賣機(jī)械設(shè)備的銷售員的提成有%多少？

銷售人員的提成分幾個等級并且根據(jù)地區(qū)的不同提成也不同。銷售設(shè)備的復(fù)雜成度的不同，提成也不同。與銷售人員的努力程度不同得到的提成也不同。各行業(yè)的銷售的產(chǎn)品不同提成也不同。所以提成百分比很不好確定。

1、有基礎(chǔ)工資的，看底薪多少。

然后給提成點數(shù) 2、沒有基礎(chǔ)工資的，給提成點數(shù) 3、有底薪的，然后有基礎(chǔ)業(yè)績，完成后給的點數(shù)， 工資不一樣，待遇自然不一樣，一般都是第三種，會有3個點到5個點！

看你賣什么機(jī)械設(shè)備了。大型的比較多，最多能達(dá)到30到35%這些基本上都是礦山設(shè)備或者提供給國企單位的機(jī)械設(shè)備，正常要是利潤少的小型設(shè)備也就3%到5%左右吧，綜合也就是5%到30%不等吧

銷售員的提成比例根據(jù)銷售情況、銷售渠道、銷售業(yè)績等因素而有所不同。

一般情況下，銷售員每銷售一個產(chǎn)品，可以獲得一定的提成，但具體比例可能會因銷售渠道和銷售業(yè)績而有所不同，具體比例可咨詢公司或當(dāng)?shù)劁N售部門。

看你賣什么機(jī)械設(shè)備了。大型的比較多，最多能達(dá)到30到35%這些基本上都是礦山設(shè)備或者提供給國企單位的機(jī)械設(shè)備，正常要是利潤少的小型設(shè)備也就3%到5%左右吧，綜合也就是5%到30%不等吧

一般賣設(shè)備的業(yè)務(wù)員提成怎么算?3%還是30%?。?/h2>

看你賣什么機(jī)械設(shè)備了。大型的比較多，最多能達(dá)到30到35%這些基本上都是礦山設(shè)備或者提供給國企單位的機(jī)械設(shè)備，正常要是利潤少的小型設(shè)備也就3%到5%左右吧，綜合也就是5%到30%不等吧

機(jī)械配件銷售一般提成多少？

這要看你賣什么機(jī)械設(shè)備了。一般是越大型配件提成越高，最多能達(dá)到30到35%這些基本上都是礦山設(shè)備或者提供給國企單位的機(jī)械設(shè)備，正常要是利潤少的小型設(shè)備也就3%到5%左右吧，綜合也就是5%到30%不等吧。以上是本人的全部回答謝謝了。

自動化設(shè)備業(yè)務(wù)跑一個單提成多少？

提成1%-3%

一般提業(yè)績的3%-5%然后扣除銷售過程中產(chǎn)生的費用。不同的設(shè)備價格不一樣，一般的設(shè)備業(yè)務(wù)員的提成一般為百分之一到三，至于代理，可能會更多一些也可能和業(yè)務(wù)員的一樣。

自動化設(shè)備業(yè)務(wù)跑一個單提成的多少，取決于公司的提成政策和具體的業(yè)務(wù)情況。每個公司的提成政策可能不同，一些公司可以給予銷售人員高額的提成，而另一些公司則給予更低的提成。

在一些情況下，提成的比例可能會更高，因為與具體的業(yè)務(wù)有關(guān)，例如，業(yè)務(wù)單價高或是訂購量大等。因此，我無法直接回答這個問題，建議您咨詢您所在公司的銷售主管或人力資源部門，以了解您公司的具體提成政策。

到此，以上就是小編對于機(jī)械設(shè)備研發(fā)提成比例的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于機(jī)械設(shè)備研發(fā)提成比例的5點解答對大家有用。